疫苗的积极进展支撑了经济前景的乐观预期

据分析，美国疫苗的供应量有望在未来几周和几个月内增加一倍，从而使美国可以在全国范围内大规模扩大疫苗接种。

目前，受每周大约1000万至1500万剂疫苗供应量的限制，美国每天的疫苗接种数量为160万剂。但是，新冠疫苗生产商已经加快了生产进度，并暗示供应闸门即将放开，将提供数亿剂疫苗，以满足药房和大规模疫苗接种场所不断提高的疫苗接种能力。

通过对药品制造商的公开声明及供应协议的分析发现，到3月份，每周的疫苗供应将增至接近2000万剂，到4月和5月将增至每周超过2500万剂，6月将超过每周3000万剂。到夏天，每天接种数量可以达到450万剂。

该分析是基于公司和政府的声明、已经交付的疫苗剂量数据以及与不愿透露姓名、了解疫苗生产人士的对话。该分析假设制药商能够实现其新的交付目标，不过在长达一年并且发生了太多意外的大流行病期间，这一点并不能确保万无一失。

辉瑞公司和Moderna公司已承诺到7月底之前额外供应超过5亿剂疫苗，强生预计到6月底之前交付一亿剂单剂量疫苗。这些疫苗足以在7月底之前为4亿人进行接种，超过了为全美国接种所需要的数量。

疫苗的积极进展支撑了经济前景的乐观预期。根据周四发布的一项调查结果，企业领导者们对美国经济的乐观程度超过过去17年中的任何时候。

世界大型企业研究会和美国商业委员会合作编撰的CEO信心指数在第一季度跃升至73。该指数一年前在新冠疫情和企业关门高峰期间报34。指数高于50表明正面回应多于负面。

商业委员会副主席Roger Ferguson在一份声明中称：

“各行各业企业的首席执行官们都在为疫情之后做规划。如果下行风险得以避免，那么这种乐观情绪很可能会转化为来年更高的工资、就业和资本支出。”

Ferguson之前曾担任美联储副主席，目前是投资巨头TIAA的首席执行官。

根据该报告，CEO们预计未来一年的劳动力市场会出现改善，员工工资前景也将向好，而裁员可能性消退。

逾三分之一受访的首席执行官们表示，他们预计未来一年的工资将增长3%以上，这个比例高于此前调查中的22%。近一半的人表示他们预期会增加就业岗位，而只有12%的人预期会裁员。

45%的受访者预期未来一年将增加资本支出预算。CEO信心指数往往是购并交易意愿的一个先行指标，因此乐观情绪的提高可能会推动并购活动升温。